La inflació és a totes les notícies en aquests dies, sovint acompanyada d'altres referències fatals a coses com ara una possible recessió i augment dels tipus d'interès .
Per a més contingut com aquest segueix
I tot i que pot ser temptador simplement desplaçar-se més enllà d'aquests titulars d'economia global, poden (i ho fan) tenir un impacte molt real pel vostre compte. finances personals . La inflació, en particular, és una cosa que tothom sent (encara que sí diferents graus de gravetat) quan vostè anar a la botiga de queviures , ompliu el cotxe amb gasolina o pagueu l'última factura de serveis públics, per exemple.
què vol dir 333?
La inflació, també augment dels preus , retalla el poder adquisitiu de el teu sou . Tot i que rebeu la mateixa quantitat cada període de pagament, aquests diners realment s'estan convertint menys valuosa a mesura que pugen els preus. Com que els béns i serveis són cada cop més cars, no podeu comprar tantes coses amb la mateixa quantitat d'efectiu.
Així que aquí teniu el vostre anunci de servei públic: és hora de demanar un augment a la feina.
Anomeneu-lo un augment de la inflació, un ajust del cost de la vida o simplement un bon augment antic de 'és-hora-de-pagar-me-més-perquè-ho-val-ho', però el punt important aquí és que heu de guanyar més diners per estar al dia amb l'augment dels preus.
'Si el vostre sou no està al dia de la inflació, esteu guanyant menys diners que l'any anterior', diu Lindsey Bell, cap de mercats i estratega monetari de Aliat . 'Això vol dir que tens menys diners gastar, estalviar i invertir . Com més temps persisteixi això, més enrere cauràs per assolir els teus objectius de diners. I si som honestos, la majoria dels objectius a la vida estan lligats als diners, així que això és un gran problema'.
Demanar un augment de la inflació és molt semblant a demanar qualsevol altre tipus d'augment . En primer lloc, feu una mica d'investigació sobre el ritme de mercat de la vostra feina. Consulteu llocs web com PayScale, Indeed i Glassdoor. Pregunteu als amics, coneguts i altres persones de la vostra xarxa professional per veure si divulgaran un rang salarial per a una posició similar a la seva empresa i ofereix-vos-hi compartir el vostre a canvi, suggereix Bell. Tampoc pot fer mal adreçar-se als reclutadors per saber què ofereixen altres empreses del vostre sector per a la mateixa feina.
Mentre contempleu exactament quants diners més cal demanar, poseu-vos al dia sobre les últimes xifres d'inflació. Però no deixeu que la taxa d'inflació només determini la quantitat que demaneu; si ho feu, aquesta és una 'manera segura d'obtenir l'ajust mínim basat en el mercat', diu. Equip Toterhi , coach de carrera i consultor de recursos humans.
què significa 555 números d'àngels
En lloc d'això, proposa un número que reflecteixi el teu valor per al negoci, aconsella Toterhi. 'Voleu ser la persona de referència que els empresaris han de retenir, i feliçment pagar una prima per fer-ho', diu.
A continuació, redacteu alguns punts de discussió sobre el valor que aporteu al vostre equip. Tot i que la inflació pot ser el catalitzador per mantenir la conversa, voleu assegurar-vos que el missatge es mantingui centrat en les vostres contribucions i rendiment positius, diu Bell. Si podeu vincular les vostres aportacions directament a guanys monetaris o altres beneficis per a l'empresa, també ho indiqueu.
També pot ser útil utilitzar una mica d'adulatge desvergonyit. Feu que el vostre supervisor sàpiga exactament quant l'aprecieu i per què, i feu també alguns comentaris complementaris sobre l'empresa en conjunt. 'A tothom li agrada que se li toquin l'esquena', diu Bell. 'Feu-los sentir bé amb el vostre compromís d'estar-hi a llarg termini, ajudant-los a fer-los més fàcil invertir en vosaltres'.
Tingueu en compte també el moment de la vostra pregunta. Si la vostra empresa ofereix ajustos de pagament o promocions en una època molt específica de l'any, és possible que vulgueu esperar i tenir una conversa sobre l'augment de la inflació durant aquest moment. Però podeu deixar suggeriments i espolvorear parts de la conversa sobre l'augment de la conversa en registres periòdics amb el vostre cap perquè no se sorprengui quan arribi el moment. 'La senyalització d'alguna cosa com aquesta que s'acosta ajudarà a desenvolupar la confiança i la transparència i probablement conduirà a una conversa més productiva quan passi', diu Bell.
Quan finalment tingueu la discussió, tingueu un pla de contingència a la vostra butxaca posterior figurativa. Si el vostre cap diu que no a un augment de sou, sempre podeu contrarestar-lo demanant altres avantatges, diu Sarah Doody , el fundador i CEO de Career Strategy Lab. 'Feu una pluja d'idees sobre una llista de coses que podríeu demanar que us ajudaran a compensar les vostres despeses o us ajudaran a desenvolupar-vos professionalment', diu. “Alguns exemples inclouen més avantatges de vacances, salut o benestar; un horari de treball més flexible; una beca per ajudar a cobrir la guarderia; o fins i tot perquè l'empresa cobreixi més de les primes d'assegurança mèdica'.
.12 * .12
I, si tot falla, recordeu que podeu ajudar-vos a assolir els vostres objectius financers per altres mitjans. Si no ho fas tenir un pressupost , creeu-ne un i comenceu a eliminar despeses innecessàries el més aviat possible. Aconsegueix una segona feina o converteix-te en un hobby en un enrenou lateral . Vendre articles ja no utilitzeu a Craigslist, Facebook Marketplace , Nextdoor i altres plataformes.
O, fer un canvi dràstic i aconseguir una nova feina en una empresa que és disposat a pagar-te més, suggereix Bell. 'Sabem a partir de les dades d'ocupació que els que canvien de feina estan cobrant més que els que han estat lleials a les empreses durant l'últim any', diu.
